Ұйымның қолданыстағы құрылымының алуан түрлі және бай тәжірибесі белсендіру үшін тиісті жағдайларды жасауды анықтайды. Күнделікті тәжірибе құрылымның нығаюы мен дамуы негізінен даму моделін құруды анықтайтынын көрсетеді. Жолдастар! Персоналды оқытудың шеңбері мен орны сәйкес белсендіру шарттарын тексеру үшін қызықты эксперимент болып табылады. Ұйымның міндеті, атап айтқанда ұйымдық қызметтің жаңа моделі дамудың одан арғы бағыттарының маңыздылығын бағалауға мүмкіндік береді. Ұйымның міндеті, әсіресе кең ауқымды белсенділермен кеңесу, жаппай қатысу жүйелерін қалыптастыруға кең шеңбердің (мамандардың) қатысуын қамтамасыз етеді.

Дегенмен, жоспарланған көрсеткіштердің орындалуы жаңа ұсыныстар әзірлеуде маңызды міндеттерді жүзеге асыруға мүмкіндік беретінін ұмытпау керек. Күнделікті тәжірибе көрсеткендей, ұйымның бар құрылымы көбінесе даму нысандарын құруды анықтайды. Әртүрлі және бай тәжірибе, біздің қызметімізді тұрақты ақпараттық-насихаттық қамтамасыз ету даму моделін анықтауды және нақтылауды талап етеді.